Despar Nordest premia i suoi dipendenti

Despar Nordest premia i suoi dipendenti

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Fino a 600 euro in media a dipendente. L'azienda preferisce la stabilità nella relazione con i dipendenti: nel corso dell'anno sono stati stipulati 252 nuovi contratti a tempo indeterminato. Angelo Pigatto: "Siamo impegnati con Federdistribuzione nella definizione di un contratto di lavoro nazionale migliorativo". Aspiag Service S.r.l., la concessionaria Despar per il Nordest, ha erogato nel corso del 2015 un premio di risultato a 4.341 collaboratori impiegati presso le filiali Despar, Eurospar e Interspar che l'azienda gestisce nel Triveneto.I premi sono di entità variabile, fino a 600  euro per collaboratore. Nonostante la crisi del settore e la difficile congiuntura nazionale, appena mitigata da timidi segnali di ripresa, l'azienda ha consolidato nel corso del 2015 ben 252 nuovi posti di lavoro a tempo indeterminato, che diventeranno 300 entro la fine dell'anno: in prevalenza si tratta di giovani sotto i 25 anni. Angelo Pigatto, Direttore delle Risorse Umane dell'azienda, racconta: "In un contesto economico ancora difficile, Despar Nordest riesce a dare stabilità ai rapporti di lavoro e crea nuovi posti di lavoro a tempo indeterminato, favorendo anche l'ingresso dei giovani nel mondo del lavoro. Il 90% dei nostri collaboratori ha un contratto a tempo indeterminato, e il 10% di contratti a termine si concentrano prevalentemente nelle località turistiche, caratterizzate da lavoro stagionale. Si tratta di un traguardo importante che una volta raggiunto porterà ulteriore stabilità e maggiori garanzie di sostegno al reddito per i periodi di crisi".

Gian Nicola Pittalis

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