Offrire un percorso di socializzazione al lavoro, accrescere le competenze e creare effettive opportunità di impiego. Sono queste le opportunità offerte ai Neet trevigiani, cioè ai ragazzi tra i 18 e i 29 anni, scoraggiati, che non lavorano e non studiano in un progetto di cui è capofila Unindustria Treviso Servizi & Formazione e che si rivolge a ben 756 giovani inoccupati o disoccupati della Marca, non inseriti in un regolare corso di studi, in possesso di qualifica, diploma o laurea. Spazio anche per i giovani in abbandono scolastico in età compresa tra i 15 e i 18 anni.
L’iniziativa, che si inserisce nel Programma Garanzia Giovani ed è finanziata dalla Regione Veneto, prevede complessivamente 5.880 ore di formazione, 84 percorsi formativi professionalizzanti, 550 tirocini aziendali in regione, fuori regione e all’estero, sostegno all’autoimprenditorialità e allo start – up d’impresa.
Tantissimi i partner che hanno aderito all’iniziativa: Confartigianato Marca Trevigiana Formazione, Ascom Servizi, Cescot Veneto, Provincia di Treviso, Cna Formazione, Confindustria Veneto Siav, T2i e la collaborazione delle agenzie per il lavoro Unimpiego Unindustria Treviso, Umana, Manpower, Adecco Italia, Randstadt Italia, GI Group, Man at work, e poi istituti scolastici e università (Iuav, Scuola edile Treviso, Enac, Istituto Planck di Lancenigo, Ipsia Pittoni di Conegliano, Istituto Alberini di Lancenigo, Comunità Murialdo, Engim Veneto ed Enaip Veneto).
“Gli interventi formativi, naturalmente gratuiti – spiega Sabrina Carraro, Presidente di Unis&F – vogliono offrire un percorso di ‘socializzazione al lavoro’ per i giovani che si affacciano al mondo del lavoro con le difficoltà e i problemi che vi sono in soprattutto in questi anni. Oltre ad accrescere le loro competenze puntiamo a creare effettive opportunità di impiego, mirando ai settori e ai profili più promettenti, dalle attività finanziarie e commerciali alla gestione amministrativa, dalla ricettività alla ristorazione”.
Tra i corsi in programma: tecnico in commercio estero e internazionalizzazione, programmatore Java, web designer, tecnico in programmazione plc e automazione industriale, sviluppatore di app per i sistemi automatici aziendali e per la domotica, tecnico meccatronico, addetto alle lavorazioni in cartongesso e legno, operatore addetto alla realizzazione del prodotto tessile, pizzaiolo gourmet, macellaio, barman, operatore della ristorazione, tecnico progettazione 3d e prototipazione, tecnico saldatura, tecnico logistica/magazzino, pilota droni ed esperto analisi sensoriale (Brand ambassador).
Per accedere i giovani interessati dovranno presentarsi presso gli Youth corner accreditati (Unimpiego Confindustria Treviso, Enac, Umana, Manpower, Adecco Italia, Randstadt Italia, GI Group, Man at Work e Iuav). L’elenco e gli indirizzi degli youth corner accreditati in provincia di Treviso è reperibile sul sito www.cliclavoroveneto.it/garanzia-giovani
