Il 31 ottobre scorso è stato sottoscritto da Ulss 2, RSU e organizzazioni sindacali l’accordo per le progressioni orizzontali del personale dipendente. Da un impegno iniziale di 700.000,00 euro di spesa (a luglio) si è incrementata ora la disponibilità e sono stati stanziati euro 1.000.000,00. Ora il testo è al vaglio del collegio sindacale per l’approvazione finale. La somma stanziata permetterà il passaggio di fascia approssimativamente a circa 1.200 dipendenti.
Nulla cambia in relazione al sistema di valutazione che rimane lo stesso degli anni scorsi. Il finanziamento sarà declinato a livello delle singole unità operative sulla base del numero dei dipendenti aventi diritto a partecipare alla selezione. Sono esclusi quelli che hanno ottenuto il beneficio l’anno precedente.
In questi giorni i Responsabili delle Strutture stanno effettuando la compilazione della specifica scheda di valutazione. Le graduatorie dei beneficiari saranno pubblicate entro fine anno.
