Contratto agricolo rinnovato per i quadri e gli impiegati delle aziende agricole della provincia di Treviso. Il nuovo accordo introduce un aumento delle retribuzioni, un bonus una tantum e maggiori tutele per i lavoratori che ricoprono incarichi di particolare responsabilità. L’intesa, sottoscritta nella mattinata di ieri, riguarda poco meno di 700 addetti e prevede l’entrata in vigore degli adeguamenti economici dal 1° agosto 2026.
L’accordo è stato firmato da Flai Cgil Treviso, Fai Cisl Belluno Treviso, Uila Uil Treviso-Belluno-Venezia e Confederdia, segnando un nuovo passo nella contrattazione territoriale del comparto agricolo trevigiano.
Contratto agricolo: aumento del 5,4% degli stipendi
L’aspetto più rilevante dell’intesa riguarda l’incremento del 5,4% della retribuzione complessiva per tutti i livelli di inquadramento.
L’aumento corrisponde a una crescita media di 112,33 euro mensili per ciascun lavoratore. Secondo le organizzazioni sindacali firmatarie, il valore supera gli indici previsti per il recupero dell’inflazione e rafforza il potere d’acquisto delle retribuzioni.
Oltre all’incremento mensile, l’accordo riconosce anche un importo una tantum di 70 euro, destinato ai lavoratori interessati dal rinnovo.
Contratto agricolo: nuove tutele per i lavoratori RSPP
Il rinnovo introduce anche un’importante novità sul fronte della sicurezza nei luoghi di lavoro.
L’accordo prevede infatti l’attivazione di una polizza dedicata alla copertura delle spese legali per i lavoratori che ricoprono il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).
La misura punta a garantire una maggiore tutela a chi svolge funzioni caratterizzate da responsabilità specifiche e da un ruolo centrale nella gestione della salute e della sicurezza aziendale.
Sindacati soddisfatti dell’intesa raggiunta
Le organizzazioni sindacali hanno espresso soddisfazione per il risultato ottenuto, evidenziando sia il valore economico sia quello normativo dell’accordo.
«Abbiamo raggiunto un obiettivo importante dal punto di vista economico – dichiarano congiuntamente – che rafforza il potere d’acquisto delle retribuzioni e riconosce e valorizza l’importante contributo che quadri e impiegati assicurano ogni giorno alle aziende agricole del nostro territorio. Il rinnovo introduce inoltre un’importante misura di tutela per chi ricopre il ruolo di RSPP, rafforzando le garanzie a favore dei lavoratori chiamati a svolgere funzioni di particolare responsabilità».
L’intesa porta le firme di Sebastiano Grosselle per Flai Cgil Treviso, Andrea Meneghel per Fai Cisl Belluno Treviso, Michele Gervasutti per Uila Uil Treviso-Belluno-Venezia e Claudio Paitowsky per Confederdia.
Contratto agricolo: un accordo che valorizza il comparto
Il rinnovo rappresenta un nuovo tassello della contrattazione territoriale del settore agricolo trevigiano, che negli ultimi anni ha visto crescere il ruolo delle professionalità tecniche e impiegatizie a supporto delle imprese.
L’adeguamento degli stipendi, insieme alle nuove garanzie per gli RSPP, punta a valorizzare competenze sempre più strategiche per affrontare le sfide organizzative, normative e ambientali del comparto agricolo.
Per approfondire le notizie dedicate al lavoro e all’economia del territorio è possibile consultare la sezione dedicata di https://notizieplus.it/.
Per maggiori informazioni sulla normativa relativa alla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è possibile consultare il portale dell’INAIL: https://www.inail.it/.
Con il nuovo contratto agricolo, i quasi 700 quadri e impiegati agricoli della provincia di Treviso potranno contare su retribuzioni più elevate, un bonus economico e nuove tutele dedicate alle figure chiamate a svolgere incarichi di particolare responsabilità.
