Certificazione sulla parità di genere all’azienda Tognana Porcellane di Casier. Attraverso questa certificazione la storica azienda vuole consolidare e potenziare una cultura aziendale che fa dell’inclusione un suo punto centrale garantendo a tutte le sue collaboratrici e a tutti i suoi collaboratori uguali possibilità di crescita professionale e di trattamento economico.
“Siamo convinti che solo un ambiente inclusivo e sostenibile possa favorire la competitività e l’innovazione di un’azienda”, spiega in una nota l’azienda trevigiana. “Il recente rinnovo del contratto aziendale impegnava Tognana ad ottenere la certificazione della parità di genere. Questo impegno viene oggi confermato e onorato con l’adozione di procedure specifiche, previste dalla Certificazione ottenuta, che evidenziano come la nostra organizzazione aziendale sia inclusiva nelle sei aree di valutazione previste dalla norma: cultura e strategia, governance, gestione delle risorse umane, opportunità di crescita e inclusione delle donne, equità remunerativa, tutela della genitorialità e conciliazione vita-lavoro.
Inoltre, questo importante riconoscimento “permetterà, attraverso un sistema di gestione, il miglioramento continuo e l’aggiornamento della nostra organizzazione sui temi dell’inclusione e della sostenibilità di genere favorendo progressivamente il superamento di ogni stereotipo e preconcetto culturale”.
