Un investimento triennale di quasi 2 milioni di euro per rafforzare le competenze di operatori istituzionali, enti territoriali e soggetti del partenariato socioeconomico impegnati nelle politiche di coesione. È partito da Forte Marghera il progetto “Diamo forma al cambiamento in Veneto: competenze, reti, territori”, con il lancio del servizio Capacity Building promosso nell’ambito del PR Veneto FSE+ 2021-2027.
Il programma prevede percorsi formativi gratuiti, con durata e caratteristiche differenti, costruiti sulla base dei fabbisogni espressi dal territorio regionale.
Diamo forma al cambiamento in Veneto, il progetto parte da Forte Marghera
Il convegno “Diamo forma al cambiamento in Veneto: competenze, reti, territori” ha aperto un percorso che si svilupperà nell’arco di tre anni.
L’obiettivo è rafforzare la capacità istituzionale e favorire la partecipazione del partenariato attraverso la formazione delle persone che concorrono all’attuazione delle politiche di coesione in Veneto.
Al lancio del servizio sono intervenuti, tra gli altri, l’assessore comunale alle Politiche per il lavoro Paolino D’Anna, l’assessore regionale alla Formazione Valeria Mantovan e il direttore dell’Area Politiche economiche, Capitale umano, Programmazione comunitaria, Cultura e Turismo della Regione Veneto Santo Romano.
Quasi 2 milioni di euro per competenze, enti e territorio
Il progetto mette a disposizione un investimento triennale di quasi 2 milioni di euro. Le risorse serviranno a sviluppare percorsi dedicati agli operatori istituzionali, agli enti territoriali e al partenariato socioeconomico.
Il servizio Capacity Building offrirà attività formative gratuite di diversa durata e tipologia. La programmazione partirà dalle necessità individuate direttamente sul territorio regionale.
L’incontro di Forte Marghera ha rappresentato anche un primo momento formativo. Voci, storie ed esperienze dirette hanno raccontato il valore delle competenze che ogni giorno contribuiscono a rafforzare i servizi del territorio veneto.
Alle testimonianze si sono affiancati contributi scientifici dedicati alla motivazione ad apprendere, attraverso una formula improntata al confronto e all’ascolto reciproco.
D’Anna: «Il cambiamento passa dalle persone»
L’assessore comunale alle Politiche per il lavoro Paolino D’Anna ha sottolineato il valore della collaborazione tra le diverse istituzioni.
«Nell’ambito della collaborazione e delle sinergie tra enti siamo onorati di ospitare a Forte Marghera questo importante momento di confronto e dibattito».
D’Anna ha quindi utilizzato proprio la trasformazione di Forte Marghera come esempio del cambiamento che può nascere attraverso persone, competenze e progettualità.
«Come Amministrazione comunale crediamo fortemente nel cambiamento e il luogo in cui ci troviamo oggi ne è l’esempio: pensate a com’era il Forte 10 anni fa e a cosa sono diventati oggi i suoi spazi».
Da qui il concetto alla base dell’intervento dell’assessore: «Il cambiamento passa dalle persone e qui ne abbiamo un esempio».
Capacity Building e politiche di coesione
Il servizio Capacity Building in Veneto nasce quindi per mettere a disposizione nuovi strumenti e competenze di chi opera all’interno delle istituzioni e degli enti territoriali.
Il progetto si inserisce nel PR Veneto FSE+ 2021-2027 e punta contemporaneamente sul rafforzamento della capacità istituzionale e sulla partecipazione del partenariato.
Con il convegno di Forte Marghera prende così il via un investimento triennale da quasi 2 milioni di euro. Formazione, competenze e collaborazione tra enti diventano gli strumenti scelti per accompagnare l’attuazione delle politiche di coesione e rafforzare i servizi sul territorio regionale.
Per ulteriori aggiornamenti e notizie: notizieplus.it
Il nostro Tg su TgPlus.it
